Mais
uma vez servidores da Polícia Civil ficam prejudicados e tem seus
salários reduzidos em razão do não cumprimento de metas, estabelecidas
no acordo de resultados da instituição. Esta constatação se deu logo
após a liberação do contracheque do mês de janeiro/2013 onde, ao
consultarem os policiais e servidores perceberam uma sensível redução no
valor referente ao ADE (Adicional de Desempenho). Em alguns casos, a
comparação com o mês de dezembro/2012 a redução foi mais de R$25,00 em
função do cálculo a menor do referido beneficio, que é feito através do
alcance de metas. Em resposta a um desses servidores, a Seplag deixa
claro que não só a avaliação do servidor, mas também da instituição
impactam no computo dos valores.
Analisando
as razões no não atingimento destas metas, bem como da redução da
avaliação de desempenho, a direção do SINDPOL/MG detecta que neste
período, o fato de servidores do expediente terem que concorrer a escala
de plantão e depois fazerem jus as folgas no período do expediente, sem
dúvida, contribuiu para o não atingimento das metas, refletindo
diretamente na avaliação da instituição e dos servidores.
A
direção do SINDPOL/MG entende que, o preenchimento das vagas através de
concurso e a ampliação do quadro e de efetivo é a única forma de se
restabelecer o funcionamento adequado da instituição, sem sobrecarga de
trabalho e sem deixar de cumprir as metas estabelecidas no acordo de
resultado, o que certamente reflete no computo e calculo das
gratificações referidas. Por isso, a direção do SINDPOL/MG continuará
“batendo na mesma tecla”, cobrando e utilizando de todos os meios pela
recomposição e ampliação do quadro de efetivo da Polícia Civil de Minas
Gerais; melhor forma de fazer com que a instituição e seus operadores
cumpram sua função finalística.
É
importante ressaltar que este problema só atingiu o salário dos
servidores que ingressaram no Estado após 2003, portanto, não têm
quinquênio, ou para aqueles que optaram pela fixação da gratificação de
ADE.
Veja os contracheques dos meses de dezembro/2012 e janeiro/2013:
Fonte: www.sindpolmg.org.br
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